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    五月的藍天，碧空如洗，五月的大地，桃紅柳綠。5月5日，公司團委組織基層青年參加了登西山的活動。     本次登山的人員來自各個基層直管部，共50人參加，按活動規(guī)則被隨機分成了5個隊伍。每個隊伍都為自己取了很有個性的名字，分別是：越眾隊、上步隊、唯我獨攀隊、超能路戰(zhàn)隊、小五隊，每個隊伍都有自己的旗幟和口號。   ...

    4月27日，五〇六直管部按照公司黨委要求，組織召開民主推薦會，公開選拔直管部后備人才。     本次推選嚴格按程序進行，10名符合資格要求的候選人在推薦會上進行競職演講，作自我介紹和工作業(yè)績展示，參會人員公開投票選舉，最終推選出6名具備一定專業(yè)知識、工作能力，有事業(yè)心和責(zé)任感的后備人才。     通過...

    2015年4月20日，第二安裝直管項目部召開發(fā)展型后備人才民主推薦會。     直管部在接到公司相關(guān)文件后，根據(jù)發(fā)展實際，認真摸底調(diào)查，按照選拔條件和資格要求認真篩選，嚴格審查人員信息，共選撥出4名符合條件的職工參加此次推薦。這4名職工分別來自一線和二線部門，都是從事施工管理的年輕骨干。   &nbs...

    根據(jù)公司要求，第九直管部在近期開展了全員抄寫《新安全生產(chǎn)法》的活動。為了進一步活躍工作、學(xué)習(xí)氛圍，直管部還將抄寫活動與書法比賽相結(jié)合，迎接“五一”和“五四”的到來。     此次比賽抄寫的內(nèi)容為新《安全生產(chǎn)法》的正文部分，直管部成立了5人組成的評委小組，要求除評委外的其他全部管理人員全部參賽，于2015年5月20日前上報所有抄寫內(nèi)...

    為認真貫徹公司第二屆第三次職工代表大會精神，建立公司發(fā)展型干部人才庫，進一步加強干部人才隊伍建設(shè)，為公司持續(xù)發(fā)展提供人才保證，五〇七直管項目部于4月22日開展了“發(fā)展型人才民主推薦會競職演講”活動。     10位競職演講者面向所有參會職工群眾結(jié)合自己的工作、學(xué)習(xí)經(jīng)歷進行競職演講。所有參會職工群眾進行現(xiàn)場不記名投票，推選發(fā)展型人才...