9月9日下午，公司工會主席冷蕊到公司退管會主任張興祥家中進行了廉政家訪。

家訪過程中，冷蕊詳細了解了退管會主任張興祥的家庭情況，在得知其孩子即將舉辦婚宴時，不忘提醒到“要及時向紀委報備，按規(guī)定范圍和數(shù)量宴請賓客?！睆埮d祥的愛人笑答：“我們只請了很少的一部分人，已經(jīng)把大家都得罪啦！”冷蕊表示，“現(xiàn)在廉潔的風氣已經(jīng)基本形成，大家都能理解?！辈娬{廉潔是企業(yè)文化的重要組成部分，也是企業(yè)文化的“基座”，通過廉潔企業(yè)文化的熏陶，能夠使員工增強抵制腐敗的思想自覺，追求更加高尚、文明、廉潔的價值觀念與生活方式。

“他的工作性質決定了他要面對2000名公司退休老職工，要處理各種各樣的問題，感謝公司對他的信任，我們也會繼續(xù)做好他的溫暖港灣和‘廉’內助，給予他最大的支持。”妻子董秀華說道。在得知張興祥再過幾年就要退休時，冷蕊不忘叮囑：“一定要將廉潔自律工作作風堅持到底，并傳承給子孫后輩們，家風正則子孫興?！?/span>

一直以來，中央到地方都在強調從嚴治黨管黨，這次通過“拉家?！笔郊以L，全方位、多維度了解黨員干部思想、工作和生活狀況，其實就是創(chuàng)新性治黨管黨的良好方式。一方面，家風是黨風廉政建設的重要內容。黨員干部不但要廉潔修身，還要廉潔齊家，帶頭搞好家風建設。組織開展家訪活動，既是了解干部家庭和家風建設情況，加強對黨員干部8小時外的監(jiān)督。同時，家風是黨風和政風的延伸，從夾縫中往往能看出黨員干部的道德素養(yǎng)和精神品格。所以開展家訪活動，也是為黨員干部送上問候和祝福，傳遞組織關愛，拉近同志間情感距離。

第十直管項目部 戴瑞科/攝影報道

編輯：張磊